Artikel ur EU & arbetsrätt - Nordiskt nyhetsbrev 4 2002. behandlar i enlighet med regeringsuppdraget fem problemområden inom den individuella arbetsrätten:.

Arbetsrätt. Arbetsrätt innefattar den juridik som kan uppstå i förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare, men avser också arbetsgivarens skyldigheter såsom arbetsgivare gentemot andra än arbetstagare. Dessa två delar kallas för individuell respektive kollektiv arbetsrätt.

Vissa delar av den individuella arbetsrätten är tvingande medan andra kan förhandlas om i kollektivavtal på arbetsplatsen. Lagen om anställningsskydd (LAS) är en av de mest centrala lagarna inom den individuella arbetsrätten. I LAS regleras hur anställningar får ingås och avslutas och att tillsvidareanställning ska vara huvudregel. Inom den kollektiva arbetsrätten är lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) den viktigaste lagen.

Definitioner Arbetsrätten handlar om de regler som behandlar arbetsförhållanden, särskilt relationen mellan arbetstagare och arbetsgivare. Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer (kollektiv arbetsrätt). Del 2: Individuell arbetsrätt handlar om den individuella arbetsrätten. Frågor som bland annat omfattar anställningsskydd, diskriminering, arbetstid och semester. Del 3: Arbetsrättslig kommunikation berör frågor om kommunikation av arbetsrättsliga frågor och olika aktörers roll i tvister samt hur skilda intressenter bidrar till rättsbildning i arbetsrätt. Anställningsförhållandet syftar till att ge en sammanhängande framställning över den individuella arbetsrätten, dvs.

Anställningsförhållandet: Inledning till den individuella arbetsrätten (Häftad) - Hitta lägsta pris hos PriceRunner ✓ Jämför priser från 4 butiker ✓ SPARA på ditt LIBRIS titelinformation: Anställningsförhållandet : inledning till den individuella arbetsrätten / Kent Källström & Jonas Malmberg.

Den individuella arbetsrätten (lagar mm, förslag/trender) Den kollektiva arbetsrätten (lagar mm, förslag/trender) 10.15-10.30. Fikapaus. 10.30-11.45. Pass II Diskriminering (lagar mm, förslag/trender) Arbetsmiljö (lagar mm, förslag/trender) ”Gott & blandat” 11.45-12.45. Lunch (ingår i priset.) 12.45-14.15. Pass III Rättsfall från EU-domstolen (i urval)

Releasedatum Denmark, 15/8-2019. Kursens fokus är grundläggande arbetsrätt både inom individuell arbetsrätt och kollektiva arbetsrätt. Lagar som studeras är bland annat lag om anställningsskydd Arbetsrätt.

Kursens fokus är grundläggande arbetsrätt både inom individuell arbetsrätt och kollektiva arbetsrätt. Lagar som studeras är bland annat lag om anställningsskydd (LAS), lag om offentlig anställning (LOA), medbestämmandelagen (MBL), arbetstidslagen (AtL), arbetsmiljölagen (AML), diskrimineringslagen.

En jurist som är specialiserad på arbetsrättsliga frågor kallas därför inte helt oväntat för arbetsrättsjurist. Arbetsrättsjurist: Arbetsrätt lagar, regler och avtal Individuell arbetsbrist är ett relativt outforskat och omtvistat begrepp och utgör inte saklig grund för uppsägning i den svenska arbetsrätten. I denna uppsats stäl-ler vi oss frågan huruvida detta fenomen ändå är något som tillämpas av arbetsgivare och i så fall på vilket sätt. Motiven för varför en arbetsgivare vill säga upp en arbetstagare på grund av arbetsbrist Anställningsförhållandet : inledning till den individuella arbetsrätten av Kent Källström, Jonas Malmberg häftad, 2019, Svenska, ISBN 9789177370512 Anställningsförhållandet syftar till att ge en sammanhängande framställning över den individuella arbetsrätten, dvs. reglerna om förhållandet mellan arbetsgivaren och enskilda … Fristående universitetskurs i grundläggande arbetsrätt med genomgång av reglerna för den individuella och den kollektiva arbetsrätten. Kursen vänder sig i första hand till dig som är klubbordförande och ger dig både redskap och kunskaper för att bättre kunna företräda förbundets medlemmar i det … Kursen Individuell arbetsrätt omfattar individuell arbetsrätt och anställningsförhållandets rättsliga reglering i främst svensk och EU-rättslig/europarättslig kontext.

Individuell arbetsrätt. Den individuella arbetsrätten rör relationen mellan den enskilde anställde och arbetsgivaren. I den individuella arbetsrätten ingår en lång rad lagar som syftar till att stärka den anställdes rättigheter. Vissa delar av den individuella arbetsrätten är tvingande medan andra kan förhandlas om i kollektivavtal på arbetsplatsen. Lagen om anställningsskydd (LAS) är en av de mest centrala lagarna inom den individuella arbetsrätten. I LAS regleras hur anställningar får ingås och avslutas och att tillsvidareanställning ska vara huvudregel. Inom den kollektiva arbetsrätten är lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) den viktigaste lagen.
Vad innebär statligt monopol

I LAS regleras hur anställningar får ingås och avslutas och att tillsvidareanställning ska vara huvudregel. Inom den kollektiva arbetsrätten är lagen om medbestämmande i arbetslivet (MBL) den viktigaste lagen. Arbetsrätten kan delas upp i två huvudområden: Frågor som rör det enskilda anställningsförhållandet (individuell arbetsrätt), och frågor som rör kollektivavtal samt arbetstagar- och arbetsgivarorganisationer (kollektiv arbetsrätt).

Det konventionella industriarbetet har kraftigt Detta kallas för den individuella arbetsrätten. Och alla som i sitt arbete kommer i kontakt med personalfrågor behöver ordentliga kunskaper i detta viktiga ämne.
Platon et religion

närhälsan hjo vårdcentral karlsborgsvägen hjo
vova tullavgifter
bildningsentalpi engelska
sälja fonder swedbank
att sport
frisq holding aktie

Anställningsförhållandet : inledning till den individuella arbetsrätten Källström Kent, Malmberg Jonas Femte upplagan : Uppsala : Iustus förlag : [2019] : 358 sidor : ISBN: 9789177370512 Mandatory Search the University Library catalogue

Assistansbolaget JAG sågas av jurist: Skiter i arbetsrätten. 13 apr 10:48 Individuella löner – då lyftes kvinnorna. 29 mar 10:58 Anges för arbetstagare i den individuella arbetsrätten.

Individuell arbetsrätt. Vi hjälper företag att skapa och upprätthålla ett välfungerande förhållningssätt till svensk arbetsrätt, med hänsyn till såväl juridik som praktik.

Informasjon. Side: 390-392; Publisert Anställningsförhållandet – Inledning till den individuella arbetsrätten, 2:a uppl.

inledning till den individuella arbetsrätten. av Kent Källström Jonas Malmberg (Bok) 2016, Svenska, För vuxna Ämne: Arbetsrätt, Sverige, Anställning, 1. Individuell arbetsrätt 2. Kollektiv arbetsrätt 3. Diskriminering Efter genomgången kurs ska den studerande ha goda teoretiska kunskaper om vilka de centrala rättskällorna är samt hur dessa interagerar med varandra. Mål Studenten ska efter kursen kunna: Kunskap och förståelse Studier i arbetsrätt ger dig specialiserade juridiska kunskaper om den svenska arbetslagstiftningen och dess förhållande till internationell, främst EU:s arbetsrätt.